Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Cahaya Berkat Bersama

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Deskriptif dan Verifikatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dalam bentuk pernyataan (kusioner) yang ditujukan kepada Karyawan CV Cahaya Berkat Bersama. Adapun jumlah responden dalam penelitian adalah berjumlah 35 orang responden. Adapun metode statistik yang digunakan dalam penelitian adalah Metode Deskriptif dan Verifikatif. Dengan menggunakan Analisis Data Korelasi, Analisis Jalur dan Analisis Koefisien Determinasi dengan terlebih dilakukan dibantu dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26. Berdasarkan analisis keseluruhan data yang diperoleh bahwa Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan CV Cahaya Berkat Bersama berada pada kategori Cukup Baik. Dari nilai R Square diketahui sebesar 75,5%. Sehingga dapat dikatakan bahwa Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Motivasi dan Lingkungan Kerja sebesar 75,5% dan sisanya 24,5% merupakan faktor lain yangtidak diteliti. Selain itu Motivasi memberikan pengaruh yang lebih kecil dengan pengaruh total sebesar 42,3% dibandingkan Lingkungan Kerja dengan pengaruh total sebesar 50,6%. Maka perusahaan hendaknya memprioritaskan Lingkungan Kerja namun juga mengoptimalkan motivasi di CV Cahaya Berkat Bersama.